Sommaire
Nous facilitons l’installation dans leur nouvelle vie de tous les salariés en mobilité géographique et professionnelle, avec leur famille, qu’ils soient recrutés, mutés, en mobilité interne ou impatriés.
Pour attirer les talents
Au même titre que des chèques restaurants ou une bonne protection sociale, la capacité des entreprises à accompagner la mobilité de ses nouveaux collaborateurs devient un critère de choix.
D’autant qu’un futur salarié n’embarque pas que lui-même dans une prise de poste : il sera donc encore plus efficace si ce changement de lieu de vie et de travail se passe bien pour sa famille aussi.
Si la question du logement reste centrale, notre accompagnement est plus large : de la découverte du lieu de vie à l’emploi du conjoint en passant par la scolarité des enfants, Ma Nouvelle Ville lève tous les freins à la mobilité. Et les conseils que nos experts délivrent à vos collaborateurs tout au long de leur accompagnement (localisation, budget, aides, etc.), garantissent la réussite de l’ensemble de leur mobilité.
Pour améliorer la qualité de vie au travail
Rechercher le bon logement n’est pas qu’une question de mètres carrés. Dans une optique d’amélioration de la qualité de vie au travail, il est utile de permettre à vos collaborateurs de travailler plus près de leur domicile.
Des trajets plus courts amélioreront leur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Sans parler de leur santé, s’ils sont prêts à se mettre au vélo, transport responsable par excellence. En plus de trouver le logement le plus adapté aux critères définis en amont par le collaborateur et sa famille, l’accompagnement d’un expert Ma Nouvelle Ville local permet d’optimiser cette proximité géographique.
Pour faciliter votre politique de mobilité interne
L’une des meilleures manières de fidéliser vos collaborateurs est de leur offrir des opportunités et trajectoires de mobilité interne bien accompagnées.
Pas uniquement dans le cadre de rapprochements familiaux ou pour satisfaire le souhait de rejoindre un cadre de vie plus attractif, mais aussi pour répondre aux collaborateurs qui ambitionnent de faire évoluer leur carrière. En puisant dans vos ressources internes, vous gagnez du temps et réduisez le coût de vos recrutements. Avec Ma Nouvelle Ville, vous ajoutez une corde à votre politique de mobilité interne, à travers une solution d’accompagnement transparente, qui facilite l’intégration des collaborateurs en mobilité dans leur ville d’accueil.
Pour préserver le capital humain
Déménager pour raisons professionnelles peut avoir des conséquences sur la vie personnelle. Pour vous aider dans la construction d’une politique de mobilité géographique et professionnelle qui préserve le capital humain, nos conseillers mettent en œuvre toute leur connaissance des territoires et du marché de l’immobilier de leur région.
La mobilité est le résultat d’un parcours encadré où l’humain et le conseil sont au centre de chaque étape, de l’écoute des besoins à l’installation dans le futur lieu de vie. Vos collaborateurs confieront plus facilement certains aspects de leur vie personnelle à nos conseillers qu’à vos managers ou responsables des ressources humaines.
Avec les salariés, nous avons une approche très personnalisée et nous cherchons toujours à apporter une réponse adaptée au contexte. Nous accompagnons par exemple des salariés en situation de handicap, nous recherchons aussi des établissements spécialisés pour les ascendants. Chaque situation est unique et c’est notre capacité à apporter la réponse adaptée qui fera de la mobilité une réussite.
S’ils se sentent bien dans leur travail ET dans leur ville, vos collaborateurs seront plus performants et plus fidèles.
Un accompagnement reconnu dans de nombreux secteurs d'activité
Agriculture, Agroalimentaire, Assurance, Banque, BTP, Commerce, Communication, Industrie, Informatique, Intérim, Médical, Mutuelle, Services, etc. : Ma Nouvelle Ville accompagne toutes les entreprises, de la TPE à la multinationale.
On a un partenariat très fort avec Ma Nouvelle Ville, qui nous permet d’anticiper nos besoins puisque c’est un parcours sur mesure qu’ils nous proposent pour l’intégration de nos futurs collaborateurs.
Le côté garant de Ma Nouvelle Ville, c’est surtout d’être en capacité d’offrir la meilleure situation d’implantation en arrivant dans une territoire que l’on ne connait pas. »
Le fait d’être accompagné : avoir un partenaire qui nous accompagne sur ces sujets-là, c’est toujours très positif. Ça nous fait gagner du temps, et c’est un argument en plus dans notre recrutement.
Ma Nouvelle Ville s'engage
- Une prise de contact avec votre salarié dans un délai de 24 heures.
- Un accompagnement local et personnalisé pour chaque salarié en mobilité.
- La mobilisation des parcs de logement adaptés à chaque situation.
- Des équipes internalisées pour vos demandes de mobilité.
- Un engagement sur le suivi des missions.
- Mise à disposition d’un outil de suivi des missions confiées.
- Accès à vos statistiques.
- Un process simple et unique pour vos demandes d’accompagnement.
